KESEMPATAN! Magang Staf HRD Solo Surakarta

KESEMPATAN! Magang Staf HRD Solo Surakarta

Magang Internship Staf Admin HRD Operasional Solo Surakarta. Pemagang akan mendapatkan banyak keuntungan, beberapa diantaranya adalah pemagang dapat merasakan pekerjaan sesungguhnya Human Resource Development

Pengalaman bekerja di dunia kerja tidak sekedar teori akan tetapi lebih praktik di lapangan, memberikan banyak permasalahan dan tantangan tersendiri.

Keuntungan yang kedua adalah pemagang akan mendapat sertifikat magang, beserta portofolio proyek yang nantinya akan sangat berguna sebagai rujukan berkarir dikemudian hari

Magang Staf HRD di ToekangDigital.com

Menerima magang staf HRD area Solo, Wonogiri, Sukoharjo, Boyolali, Sragen, Klaten, Karanganyar Surakarta. Berikut ini apa saja yang didapat pemagang staf HRD di toekang digital : 

  • People Development
  • Recruitment
  • Menyusun Remunerasi
  • dan masih banyak lainnya

Magang atau internship adalah program di mana seseorang bekerja untuk mendapatkan pengalaman praktis dalam suatu bidang atau industri tertentu.

Baca Juga Kesempatan Karir di Toekang Digital

Biasanya, ini dilakukan oleh siswa SMK/SMA, mahasiswa, atau lulusan baru yang ingin memperluas pengetahuan mereka tentang bidang pekerjaan tertentu atau mendapatkan wawasan langsung tentang cara kerja industri tersebut.

Internship dapat berlangsung dalam berbagai periode waktu, mulai dari beberapa minggu hingga beberapa bulan atau bahkan lebih lama.

Tujuannya adalah memberikan pengalaman praktis yang dapat membantu seseorang memahami pekerjaan sehari-hari dalam bidang tertentu, memperluas jaringan profesional, dan menambah keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang diminati.

Syarat Magang di PT. Toekang Digital Indonesia

Syarat untuk bisa diterima magang internship di toekang digital adalah Komitment Tinggi. Ketika peserta pemagang komitmen dan berkontribusi mentor juga akan sungguh-sungguh dalam melakukan pendampingan untuk kerja crew.

Jangan lewatkan kesempatan magang staf hrd solo surakarta  dapat segudang manfaat, peluang dan tantangannya.

Deskripsi Kerja HRD Human Resource Development

Jobdes untuk seorang Staf Human Resources Development (HRD) mencakup berbagai tugas dan tanggung jawab terkait manajemen sumber daya manusia dan pengembangan karyawan.

Tanggung Jawab Utama

1. Rekrutmen dan Seleksi

– Melakukan proses rekrutmen, mulai dari penyiapan iklan pekerjaan hingga wawancara dan seleksi calon karyawan.
– Membuat dan memelihara basis data calon karyawan potensial.

2. Pengembangan Karyawan

– Menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
– Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan individu dan tim.

3. Manajemen Kinerja

– Memastikan implementasi proses penilaian kinerja yang adil dan obyektif.
– Memberikan dukungan kepada manajer dalam memberikan umpan balik dan mengatasi isu-isu kinerja.

4. Manajemen Talenta

– Mengidentifikasi bakat internal dan membantu dalam pengembangan rencana pengembangan karier.
– Merancang program retensi untuk karyawan berpotensi tinggi.

5. Kesejahteraan Karyawan

– Memastikan program kesejahteraan karyawan yang komprehensif dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
– Menangani pertanyaan atau masalah kesejahteraan karyawan.

6. Hubungan Karyawan

– Memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan karyawan.
– Menangani konflik dan mencari solusi yang konstruktif.

7. Kepatuhan dan Kebijakan HR

– Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan dan kebijakan perusahaan.
– Memberikan informasi tentang kebijakan dan prosedur perusahaan kepada karyawan.

8. Dokumentasi dan Pelaporan

– Membuat dan memelihara catatan terkait sumber daya manusia.
– Menyiapkan laporan kinerja dan statistik HR secara berkala.

9. Konsultasi Karyawan

– Salah satu tugas dari seorang HRD salah satunya memberikan konsultasi kepada karyawan terkait masalah karier, kebijakan perusahaan, atau masalah personal lainnya.

Kualifikasi

– Pengetahuan mendalam tentang undang-undang tenaga kerja dan peraturan perusahaan.
– Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai pihak.

Keahlian Tambahan (dapat menjadi nilai tambah)

– Sertifikasi atau pelatihan di bidang HR yang relevan.
– Keterampilan analisis data untuk mendukung keputusan HR.
– Kemampuan dalam manajemen proyek atau perubahan organisasional.

PELUANG! Magang Staf Konten Kreator Solo Surakarta

PELUANG! Magang Staf Konten Kreator Solo Surakarta

Magang Internship Staf Konten Kreator Solo Surakarta. Pemagang akan mendapatkan banyak keuntungan, beberapa diantaranya adalah pemagang dapat merasakan pekerjaan sesungguhnya konten kreator. 

Pengalaman bekerja di dunia kerja tidak sekedar teori akan tetapi lebih praktik di lapangan, memberikan banyak permasalahan dan tantangan tersendiri.

Keuntungan yang kedua adalah pemagang akan mendapat sertifikat magang, beserta portofolio proyek yang nantinya akan sangat berguna sebagai rujukan berkarir dikemudian hari

Magang Staf Konten Kreator di ToekangDigital.com

Menerima magang staf konten kreator area Solo, Wonogiri, Sukoharjo, Boyolali, Sragen, Klaten, Karanganyar Surakarta. Berikut ini apa saja yang didapat pemagang staf konten kreator di toekang digital : 

  • Desain Feed atau Konten
  • Fotography
  • Editing Short Video CapCut
  • Proyek Base
  • dan masih banyak lainnya

Magang atau internship adalah program di mana seseorang bekerja untuk mendapatkan pengalaman praktis dalam suatu bidang atau industri tertentu.

Baca Juga Kesempatan Karir di Toekang Digital

Biasanya, ini dilakukan oleh siswa SMK/SMA, mahasiswa, atau lulusan baru yang ingin memperluas pengetahuan mereka tentang bidang pekerjaan tertentu atau mendapatkan wawasan langsung tentang cara kerja industri tersebut.

Internship dapat berlangsung dalam berbagai periode waktu, mulai dari beberapa minggu hingga beberapa bulan atau bahkan lebih lama.

Tujuannya adalah memberikan pengalaman praktis yang dapat membantu seseorang memahami pekerjaan sehari-hari dalam bidang tertentu, memperluas jaringan profesional, dan menambah keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang diminati.

Syarat Magang di PT. Toekang Digital Indonesia

Syarat untuk bisa diterima magang internship di toekang digital adalah Komitment Tinggi. Ketika peserta pemagang komitmen dan berkontribusi mentor juga akan sungguh-sungguh dalam melakukan pendampingan untuk kerja crew.

Jangan lewatkan kesempatan magang staf konten kreator solo surakarta  dapat segudang manfaat, peluang dan tantangannya.

Deskripsi Kerja Konten Kreator

Tanggung Jawab Utama Konten Kreator

1. Pengembangan Konten
– Merancang, membuat, dan mengelola konten kreatif yang menarik, informatif, dan relevan untuk audiens target.
– Menemukan dan menghasilkan ide-ide kreatif artikel, video, gambar, dan konten multimedia lainnya.

2. Penulisan
– Menulis artikel, blog post, dan keterangan yang menarik dan memikat.
– Menghasilkan konten yang ramah SEO untuk meningkatkan visibilitas online.

3. Produksi Multimedia
– Membuat dan mengedit video, gambar, dan konten multimedia lainnya menggunakan alat-alat seperti Adobe Creative Suite atau perangkat lunak sejenis.
– Menentukan strategi konten visual untuk meningkatkan daya tarik.

4. Manajemen Platform Media Sosial
– Merencanakan, membuat, dan mengelola posting di platform media sosial.
– Mengembangkan strategi pertumbuhan pengikut dan keterlibatan di media sosial.

5. Kolaborasi Tim
– Bekerja sama dengan tim pemasaran, desainer, dan pengembang untuk menghasilkan konten terintegrasi.
– Menerima umpan balik dan berkolaborasi dalam pengembangan ide konten.

6. Analisis dan Pemantauan Kinerja
– Memantau dan menganalisis kinerja konten untuk mengukur keberhasilan kampanye.
– Menggunakan data untuk mengidentifikasi peluang perbaikan.

7. Keahlian Visual
– Memiliki kemampuan dalam desain grafis atau pengeditan video untuk menciptakan konten visual yang menarik.

Kualifikasi

– Pengalaman dalam pembuatan konten digital, termasuk penulisan, desain, atau produksi video.
– Keterampilan penulisan yang baik dan pemahaman SEO.
– Kreatif, inovatif, dan dapat menghasilkan ide-ide konten yang orisinal.
– Pemahaman tentang tren media sosial dan kemampuan untuk membuat konten yang sesuai dengan platform-platform tersebut.

Keahlian Tambahan (dapat menjadi nilai tambah)

– Pengalaman dengan perangkat lunak desain grafis dan pengeditan video.
– Pengetahuan tentang algoritma media sosial dan praktik-praktik terbaik.
– Kemampuan untuk mengukur dan menganalisis data kinerja konten menggunakan alat analisis web.

 

PELUANG! Magang Staf Programmer Solo

PELUANG! Magang Staf Programmer Solo

Magang Internship Staf Programmer Web Solo Surakarta. Pemagang akan mendapatkan banyak keuntungan, beberapa diantaranya adalah pemagang dapat merasakan pekerjaan sesungguhnya programmer. 

Pengalaman bekerja di dunia kerja tidak sekedar teori akan tetapi lebih praktik di lapangan, memberikan banyak permasalahan dan tantangan tersendiri.

Keuntungan yang kedua adalah pemagang akan mendapat sertifikat magang, beserta portofolio proyek yang nantinya akan sangat berguna sebagai rujukan berkarir dikemudian hari

Magang Staf Programmer di ToekangDigital.com

Menerima magang staf programmer web area Solo, Wonogiri, Sukoharjo, Boyolali, Sragen, Klaten, Karanganyar Surakarta. Berikut ini apa saja yang didapat pemagang staf programmer website di toekang digital : 

  • Basic UI dan UX
  • Layouting CSS HTML
  • Front End Web
  • Fullstak laravel
  • Proyek Base
  • dan masih banyak lainnya

Magang atau internship adalah program di mana seseorang bekerja untuk mendapatkan pengalaman praktis dalam suatu bidang atau industri tertentu.

Baca Juga Kesempatan Karir di Toekang Digital

Biasanya, ini dilakukan oleh siswa SMK/SMA, mahasiswa, atau lulusan baru yang ingin memperluas pengetahuan mereka tentang bidang pekerjaan tertentu atau mendapatkan wawasan langsung tentang cara kerja industri tersebut.

Internship dapat berlangsung dalam berbagai periode waktu, mulai dari beberapa minggu hingga beberapa bulan atau bahkan lebih lama.

Tujuannya adalah memberikan pengalaman praktis yang dapat membantu seseorang memahami pekerjaan sehari-hari dalam bidang tertentu, memperluas jaringan profesional, dan menambah keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang diminati.

Syarat Magang di PT. Toekang Digital Indonesia

Syarat untuk bisa diterima magang internship di toekang digital adalah Komitment Tinggi. Ketika peserta pemagang komitmen dan berkontribusi mentor juga akan sungguh-sungguh dalam melakukan pendampingan untuk kerja crew.

Jangan lewatkan kesempatan magang staf programmer website solo surakarta  dapat segudang manfaat, peluang dan tantangannya.

Job description untuk seorang programmer junior web biasanya mencakup serangkaian tugas dan tanggung jawab yang mencerminkan tingkat pengalaman dan keterampilan yang diharapkan. Berikut adalah contoh job description untuk seorang programmer junior web:

Tanggung Jawab Utama Programmer Website

1. Web Front-end

– Membantu dalam pengembangan antarmuka pengguna responsif menggunakan HTML, CSS, dan JavaScript.
– Berkolaborasi dengan desainer untuk mengimplementasikan desain web yang menarik dan intuitif.

2. Web Back-end

– Mendukung dalam pengembangan fungsionalitas server-side menggunakan bahasa pemrograman seperti Python, Ruby, atau PHP.
– Berpartisipasi dalam pembuatan dan pemeliharaan database.

3. Debugging dan Testing

– Mengidentifikasi dan memperbaiki bug serta melakukan uji kualitas perangkat lunak.
– Berkolaborasi dengan tim pengembangan untuk memastikan produk berkualitas tinggi.

4. Kolaborasi Tim

– Bekerja sama dengan anggota tim pengembangan untuk merancang dan mengimplementasikan solusi teknis.
– Berpartisipasi dalam pertemuan tim dan memberikan kontribusi dalam diskusi proyek.

5. Penyelidikan Teknologi Baru

– Mempelajari dan memahami perkembangan terbaru dalam teknologi web.
– Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas pengembangan.

6. Dokumentasi

– Membuat dokumentasi teknis yang jelas untuk kode yang dihasilkan.

Kualifikasi :
– Pengetahuan dasar dalam pengembangan web front-end dan back-end.
– Kemampuan kerja dalam lingkungan tim.
– Keterampilan komunikasi yang baik.
– Keinginan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan pengembangan perangkat lunak.

Keahlian Tambahan (dapat menjadi nilai tambah)

– Pengalaman dengan kerangka kerja web seperti React, Angular, atau Vue.js.
– Pemahaman tentang konsep pengembangan berbasis API.
– Pengalaman menggunakan sistem kontrol versi seperti Git.
– Pengetahuan dasar tentang basis data relasional dan non-relasional.

Job description dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan perusahaan atau proyek tertentu, namun demikian, elemen-elemen di atas mencakup sebagian besar tanggung jawab yang dapat diharapkan dari seorang programmer junior web.

PELUANG! Magang Staf Digital Marketing Solo Surakarta

PELUANG! Magang Staf Digital Marketing Solo Surakarta

Magang Internship digital marketing surakarta. Pemagang akan mendapatkan banyak keuntungan, beberapa diantaranya adalah pemagang dapat merasakan pekerjaan sesungguhnya digital marketing. 

Pengalaman bekerja di dunia kerja tidak sekedar teori akan tetapi lebih praktik di lapangan, memberikan banyak permasalahan dan tantangan tersendiri.

Keuntungan yang kedua adalah pemagang akan mendapat sertifikat magang, beserta portofolio proyek yang nantinya akan sangat berguna sebagai rujukan berkarir dikemudian hari

Magang Staf Digimar di ToekangDigital.com

Menerima magang staf digital marketing area Solo, Wonogiri, Sukoharjo, Boyolali, Sragen, Klaten, Karanganyar Surakarta. Berikut ini apa saja yang didapat pemagang staf digital marketing di toekang digital : 

  • Sosial Media
  • Website
  • Search Enginer Optimizations
  • Google Ads
  • dan masih banyak lainnya

Magang atau internship adalah program di mana seseorang bekerja untuk mendapatkan pengalaman praktis dalam suatu bidang atau industri tertentu.

Baca Juga Kesempatan Karir di Toekang Digital

Biasanya, ini dilakukan oleh siswa SMK/SMA, mahasiswa, atau lulusan baru yang ingin memperluas pengetahuan mereka tentang bidang pekerjaan tertentu atau mendapatkan wawasan langsung tentang cara kerja industri tersebut.

Internship dapat berlangsung dalam berbagai periode waktu, mulai dari beberapa minggu hingga beberapa bulan atau bahkan lebih lama.

Tujuannya adalah memberikan pengalaman praktis yang dapat membantu seseorang memahami pekerjaan sehari-hari dalam bidang tertentu, memperluas jaringan profesional, dan menambah keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang diminati.

Syarat Magang di PT. Toekang Digital Indonesia

Syarat untuk bisa diterima magang internship di toekang digital adalah Komitment Tinggi. Ketika peserta pemagang komitmen dan berkontribusi mentor juga akan sungguh-sungguh dalam melakukan pendampingan untuk kerja crew.

Jangan lewatkan kesempatan magang digital marketing solo surakarta  dapat segudang manfaat, peluang dan tantangannya.

Jenis Magang Digital Marketing di PT. Toekang Digital Indonesia

Berikut ini beberapa posisi magang digital marketing di solo toekangdigital.com :

  1. Magang Social Media Specialist
  2. Magang Content Writer
  3. Magang Copywriter
  4. Magang Web Developer
  5. Magang Desainer

Butuh Bantuan?

Kami tahu mencoba dan menggunakan layanan baru itu sangat mengkhawatirkan, itu sebabnya kami memberikan layanan terbaik 100% bebas resiko untuk kamu dan bisnis kamu
 

toekangdigital.com by PT Toekang Digital Indonesia telah terdaftar di Kementrian Hukum dan HAM sebagai penyedia layanan dan jasa pembuatan aplikasi, desain, sistem informasi, software, website, pengadaan barang – barang teknologi informasi dan bidang teknologi informasi lainnya. toekangdigital.com juga merupakan partner teknologi informasi untuk perorangan, perusahaan sekala nasional hingga multinasional yang berpengalaman dan profesional.

Syarat dan Ketentuan | Kebijakan Privasi

 

2022 ©   PT Toekang Digital Indonesia